«

»

Čvc
29

Sobald der Gesamtlohn und die Steuerbemessungsgrundlage der Leistung auf der Lohnsumme erfasst sind, sollte die PAYE-Steuer ausgezipfinden werden. Wie hoch ist meine prognoseweise jährliche Laufleistung sowohl aus geschäftlicher als auch aus persönlicher Sicht? Wie wird sich dies auf die Betriebskosten des Fahrzeugs auswirken, wenn es sich erheblich ändert? Ich werde wahrscheinlich innerhalb der Fristen, für die ich das Fahrzeug behalten, die Rollen wechseln. Am Ende des Steuerjahres nimmt der Arbeitgeber den gehaltspflichtigen Betrag von 60 US-Dollar von der Steuerbemessungsgrundlage von 90 US-Dollar. Dadurch bleibt ein Betrag von 30 US-Dollar noch zu besteuern. [Firmenname] wird angemessene Vorkehrungen treffen, um die Nutzung von Firmenfahrzeugen für berechtigte Mitarbeiter mit Behinderungen zu erleichtern. Wenn Sie vor dem 6. April 2017 eine OpRA mit einem Mitarbeiter einrichten, können Sie den Wert der Leistung wie zuvor berechnen. Ein Mitarbeiter verwendet eine Unternehmenskreditkarte für das Steuerjahr, und der ausgegebene Betrag beträgt 120 USD. Durch vorherige Vereinbarung zu Beginn des Steuerjahres verspricht und macht der Mitarbeiter gut 30 Dollar. Das bedeutet, dass die Steuerbemessungsgrundlage am Ende des Jahres 90 USD beträgt.

Angesichts der Komplexität, wie bei vielen Leistungssystemen für Arbeitnehmer, hängt der Erfolg oder Misserfolg eines Lohnopfersystems oft davon ab, ob der Nutzen klar und konsistent kommuniziert wird und ob auch genügend Unterstützung angeboten wird, um einem Mitarbeiter bei der Entscheidung zu helfen, was für ihn richtig ist. Am Ende des Tages werden verschiedene Mitarbeiter unterschiedliche Systeme bevorzugen. Dies könnte von ihrer finanziellen Situation, ihrem Fahrverhalten oder einfach nur ihrem Geschmack im Auto abhängen. Der Versuch, allen Mitarbeitern mit einer einzigen Option zu gefallen, wird immer nur zu einem Teilerfolg führen. Während ein System mit einer Vielzahl von Optionen, die alle in einer Weise kommuniziert werden, die den Mitarbeitern hilft, leicht zu erkennen, was für sie richtig ist, wird viel eher als ein echter Vorteil für alle Beteiligten angesehen werden. Wenn Ihnen kein Firmenfahrzeug zugewiesen wurde und Sie glauben, dass Sie eines benötigen, wenden Sie sich an HR. Sobald Sie sich für Lohnleistungen registriert haben, müssen Sie Ihren Mitarbeitern einen Brief mitteilen, in dem Sie erklären, dass Sie Eine Gehaltsabrechnung erhalten und was dies für sie bedeutet. Sie müssen Ihren Mitarbeitern außerdem bis zum 1. Juni nach Ablauf eines jeden Steuerjahres folgende Informationen mitteilen: Um für ein Firmenfahrzeug in Frage zu kommen, müssen die Mitarbeiter ein Formular ausfüllen und eine Kopie ihres Führerscheins einreichen. Mitarbeiter dürfen einen Dienstwagen nur fahren, wenn sie mindestens [X Jahre] über einen gültigen Führerschein und einen sauberen Führerschein verfügen.